持续8年的4.5天工作制,集团始终不断努力提升员工的幸福感

时间:2023-01-09        作者:中七设计        浏览:728


持续8年的4.5天工作制,集团始终不断努力提升员工的幸福感

看到乐视给全体员工的一封信,信的内容,朴实却不平凡,他们迎来了一周4.5天的工作日,不少网友纷纷投去羡慕的眼光。


而这一行为,8年前集团就已经开始执行,8年光阴,不等回首,就已经穿过了多少风雨。风雨兼程的日子里,有多少艰辛,历经多少磨难,才能将单一的消防施工二级发展到建筑设计甲级。每一个企业的开创者并不容易,工作上付出的时间与精力越多,陪伴家人的时间就会越少,鱼与熊掌向来不可兼得。


兴许,就是在当年的风风雨雨的日子里,集团的开创者懂得了陪伴的重要性,才能把陪伴看的更加重要。



在建筑设计行业里,不少员工都在执行着996、007这样的工作制度,不断赶着甲方的进度。面对这样的工作氛围,集团毅然决然地提出并实行4.5个工作日,在能有效提升员工工作效率的同时,也能够提升员工的工作能力,按时按质完成任务,还能偷得“浮生半日闲”。


人生乐事就有这“半日闲”。2023年的元旦假期,是在2022年12月30日星期五,集团通知完成当天工作的员工,下午可提前下班。得益于4.5天工作制,员工能够提前坐上回家的动车。




党的二十大报告提出,要在发展中保障和改善民生,不断实现人民对美好生活的向往。集团认真贯彻并执行,坚信能够提升每一位员工的生活幸福指数。从2016年4月27日起,通过这8年的坚持,集团提倡的4.5个工作日,明显给每位员工带去了开心的笑容,给每位员工缓解了不少日常工作的紧张氛围。

8年的时间用来坚持这件事,除了得到员工的高度认可外,也获得了不少客户的好评。我们高效率的工作,不仅保质保量,也为客户赢得了好运,减少了许多不必要的麻烦。


接下来,集团将一如既往、不忘初心、牢记使命,努力为每一位员工的幸福生活而持续付出;集团始终脚踏实地,做有理想信念、有道德情操、有仁爱之心的好公司。集团希望能让每一位员工感觉幸福,对未来充满了信心和希望!

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