进一步学习贯彻法治思想，进一步学习以首问责任制为要领的工作要求，进一步提高员工服务意识，加强服务规范，共同探讨解决行政制度施行工作中出现的新情况新问题，公司行政部牵头发起对全体员工的行政制度及流程培训。
01
加强服务意识
展现优秀团队面貌
培训会上，行政部对行政规范性文件进行实例讲解。
会议上强调，法律法律以及公司的规范制度只是在法律和公司范围内的最低要求，我们每个人更应该加强自身政治思想素养，提升个人的道德思想标准，加强团队凝聚与信赖感，成就一支有优秀服务意识的实力团队。
02
抓好党性教育 强化实际锻炼
理想信念就是人的志向。如何培养坚定的信念方向？一方面靠自身思想意识，一方面靠公司作为组织的培养培训。
后期行政部门将加强与党总支部协作，抓好党性教育，严守党建活动内容品质，加强对部门经常性的管理监督，为能力锻炼创造理论和实际基础。
